Monday, July 28, 2008

Inflación: ¿Porqué tanto alboroto?


No me cabe ninguna duda al respecto de que hay muchas personas en este país que se hacen la pregunta del título de esta publicación. Y es legítimo que lo hagan. Al final, qué mas da que suban los precios de algunos alimentos si puedo consumir otros de menor valor o qué importa que suban los combustibles o la energía si al cabo de unos meses mi sueldo se reajusta de acuerdo a la variación del IPC. Estas triquiñuelas presupuestarias hacen pensar a muchas personas que el aumento sostenido del nivel general de precios no es de mayor gravitación y que toda la agitación mediática al respecto es exagerada. Pero la verdad es que las implicancias son bastantes más profundas y todos nos podemos ver afectados por esta escalada del valor de bienes y servicios.


El efecto más corriente e inmediato es la pérdida de poder adquisitivo y afecta principalmente a los sectores de menores ingresos. Los más pobres gastan casi la totalidad de su remuneración mensual en bienes de consumo y por lo tanto están inmediatamente expuestos a las alzas. Además, la calidad de los empleos del fragmento más desposeído de la población es inferior y, muy frecuentemente, no contempla reajustabilidad salarial automática.


Pero el aumento de precios tambien aflige a las empresas. Estas deben enfrentar mayores costos en los insumos necesarios para su producción (principalmente energía), de capital financiero (la política monetaria eleva las tasas para frenar la inflación encareciendo los créditos) y de mano de obra (los sueldos se reajustan periódicamente según IPC). En la medida que no puedan traspasar completamete estas alzas a sus clientes, verán disminuídos sus utilidades. Si transfieren las alzas al precio del producto final, caerán sus ventas e ingresos.

En el largo plazo tenemos otra secuela que incide en todo ámbito económico. Los procesos inflacionarios han estado, a través del tiempo, siempre ligados a inestabilidades e incertidumbres en los mercados. Esto hace difícil evaluar un proyecto productivo. Al haber inestabilidad y desconfianza en los mercados, se auyenta la inversión y consecuentemente se frena la producción y la creación de fuentes laborales. Si soy inversionista y tengo que elegir dónde pongo mis recursos entre un país con inflación descontrolada y otro con mercados internos estables, ciértamente lo haré en el que me de mayor seguridad. Ese siempre será el con movimientos de precios leves y estacionarios.
Entonces, la inflación descontrolada nos afecta mucho mas allá de lo que muchos vemos. La reajustabilidad automática de los sueldos sólo nos protege en parte en el corto plazo pero los otros efectos nos pueden golpear indirectamente incluso despues de terminado el brote inflacionario. Esto debe incitarnos a todos a contribuir, dentro de nuestras posibilidades, a solucionar este problema: las personas debemos controlar nuestro gasto y evitar el endeudamiento, las empresas aumentar su producción y productividad y el gobierno apretar la billetera.

Saturday, May 24, 2008

Igualdad de Remuneraciones Entre Hombre y Mujeres por Ley; Otra Mirada



La modificación al Código del Trabajo "resguardando el derecho a igualdad" de remuneraciones entre mujeres y hombres ha pasado su primer trámite legislativo, siendo aprobado en la Cámara de Diputados y se debate ahora para aprobación en el Senado. Este incorpora a la ley el principio de igual remuneración entre hombres y mujeres por trabajo de igual valor, obliga a empresas de más de 50 trabajadores a llevar un registro de cargos y funciones y establecer un procedimiento interno para evacuar respuestas a reclamos escritos por infracción al principio de igualdad. Todas iniciativas muy nobles pero, como muchas en este país, técnicamente mal inspiradas.
Antes de plantear la solución a un problema hay que saber sus causas y es mi opinión que, en este caso, no se ha reconocido técnicamente la génesis del problema. Sólo nos hemos quedado con la explicación concertacionista, mediática y mediocre de que la mujer es discriminada por los grandes empresarios inescrupulosos de este país aprovechándose de su precaria condición económica y laboral en beneficio de los intereses corporativos.
¿Cuál es la verdad? Liberándonos de prejuicios y traumas socialistoides podemos analizar la siguiente cifra del periodo Enero - Marzo 2008 publicada por el INE en su sitio web: en Chile, de los hombres mayores de 15 años, el 32,3% no trabaja (1.800.000 aprox.). De las mujeres mayores de 15 años, el 63,2% no lo hace (4.000.000 aprox.).
¿Si suponemos que efectivamente, en términos de desempeño, a un empresario le es indiferente contratar a un hombre que una mujer, qué nos dice esto? Que ante cualquier nivel de remuneración la oferta de mujeres para desempeñar un cargo superará a la de hombres. En esta situaciòn, la mano de obra femenina y la masculina se transforman en bienes sustitutos (ambas pueden satisfacer la misma necesidad de la empresa) con la diferencia que una es màs escaza que la otra. Si la labor femenina es màs abundante que la masculina, lògicamente costarà menos. Esta aseveraciòn està en lìnea con toda toerìa econòmica moderna y deberìa conducir a la elaboraciòn de acciones que equilibren la balanza.
¿Que pasarà entonces si se obliga a las empresas a pagar lo mismo o, dicho de manera descubierta, se fija el precio del trabajo de la mujer por sobre su nivel de equilibrio? Lo de siempre: a ese nivel ficticio de remuneraciones muchas mujeres querràn trabajar pero no habrà puestos de trabajo suficientes para ellas. La señora Juanita, al ver que los sueldos en el mall cerca de su casa son atractivos, decidirà dejar de lado su pasiva actividad de dueña de casa y saldrà a buscar trabajo. Como muchas mujeres haràn lo mismo, la busqueda serà dificil y posiblemente inutil. La fuerza laboral de las mujeres aumentarà, impulsada por el atractivo de la remuneración, pero no todas encontraràn trabajo, haciendo crecer las cifras de porcentaje de desempleadas.
A este análisis podemos agregar otro elemento: el desincentivo a contratar a una mujer (aun ante igualdad de capacidades) que significan la sobreprotección y exceso de beneficios asociados a la maternidad. Es lógico pensar que si siendo empresario, se me obliga a pagar igual salario por una empleada que, aunque tenga iguales competencias que otros postulantes varones, tendrá barreras para cumplir con igual eficiencia con su trabajo, preferiré al hombre. En estas condiciones, la obligación legal de pagar igual salario a hombres y mujeres será un nuevo desincentivo a la contratación de mujeres. Otra ley que daña más de lo que ayuda.




Sunday, January 27, 2008

Futbol Chileno: 7 Cupos para Extranjeros. ¡No al Ford Taunus!






Se dio inicio, este fin de semana , al Campeonato de Apertura 2008 del fútbol chileno. Despues de noches de colores a lo largo de todo el país y la cobertura y parafernalia acostumbrada, vuelve la realidad: clubes invirtiendo y profesionalizándose, jugadores poniéndose a punto, cuerpos técnicos planificando y la dirigencia innovando. De esta última vale la pena destacar una de sus determinaciones: El aumento de cupo para extranjeros de 4 a 7 por equipo (5 en cancha) para todas las divisiones del balompié nacional. Incluídas las inferiores.
Inmediatamente los jugadores y su sindicato expresaron su rechazo a la medida. Parte de la prensa los apoyó también. "5 extranjeros en la cancha es casi la mitad del equipo y le quita espacio al jugador local" era uno de los argumentos, "van a matar a las divisiones inferiores", era otro, "la selección va a tener menos de donde elegir", otro. ¿Es buena o mala la medida? ¿Redundará en beneficios para el medio futbolístico local?
El proteccionismo es la política económica de restringir el comercio entre dos entidades (naciones) usando métodos como aplicar impuestos a los bienes importados, fijar cuotas restrictivas de intercambio y otras medidas gubernamentales orientadas a proteger a las industrias domésticas de la amenaza de la competencia externa. Los perjuicios de esta práctica son conocidos: se opone al libre intercambio comercial evitando que el consumidor acceda a bienes y servicios producidos en condiciones de ventajas comparativas y, por lo tanto, entorpece la productividad y creación de fuentes laborales. Un país protegido comercialmente termina produciendo ineficientemente bienes para los que no está especializado. El que recuerde la invasión de veraneantes argentinos a nuestras playas, en los 80 y 90 del siglo pasado, en sus Ford Taunus entenderá: ¿Cómo podían conducir un modelo de diseño europeo de principios de los 70, obsoleto en diseño, eficiencia y tecnología si en Chile teníamos los últimos modelos de la industria automotriz internacional? El motivo de que la producción se mantuviera en Argentina se debía a los altísimos impuestos a la importación de vehículos extranjeros que existía en el país trasandino para protejer a las constructoras de vehículos locales. Como Argentina no poseía ventajas en la confección de automóviles comparada con las potencias automotrices extranjeras, el resultado era obvio: nuestros vecinos debían conformarse con el lerdo Taunus a un precio desmesurado.

¿Si un jugador de fútbol chileno es un producto demandado por los clubes para satisfacer la necesidad que tienen los hinchas de ver a su equipo ganar, qué es el cupo para extranjeros? Una cuota restrictiva para la importación de jugadores foráneos y por lo tanto proteccionismo. ¿Qué se puede esperar de esta política deportiva? Lo mismo que en cualquier industria protejida artificialmente: falta de competencia, poca creatividad, mediocridad, ineficiencia y baja productividad. Jugadores mediocres, desmotivados, sin espíritu de superación y equipos de pobre rendimiento y nulos éxitos internacionales. Futbolistas Taunus. Lo que sucede hoy en Chile.
Entonces bien por el aumento de cupos para extranjeros. Ojala no hubiera límites para su llegada. Bienvenidos jugadores que incentiven a los nacionales a pelear un puesto de titular. Ojalá que en cada equipo de Chile hayan foráneos destacados que sirvan de ejemplo y motivación a las divisiones inferiores. Que se desate la libre competencia. Es un probado camino para la evolución de la industria del fútbol y el fin del letargo y la impericia del medio local con sus jugadores y equipos Taunus.